- పరిచయాలే ఉద్యోగాలకు రాచబాటలు
- లక్షల దరఖాస్తుల మధ్య సాధించడం సవాల్
- కేవలం 0.4 శాతం మందికే దక్కుతున్న వైనం
- పాత పద్ధతులకు స్వస్తి పలికితేనే కొత్త కెరీర్
- నెట్వర్కింగ్ పెంచుకుంటేనే ఇంటర్వ్యూ కాల్
సహనం వందే, హైదరాబాద్:
కొత్త ఏడాదిలో కొత్త ఉద్యోగంలో చేరాలని కలలు కంటున్నారా? అయితే మీరు కఠినమైన పోటీని ఎదుర్కోవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. ప్రస్తుతం మార్కెట్లో వేలాది అప్లికేషన్లు వచ్చి పడుతున్నాయి. అర్హత ఉన్నా సరే సరైన వ్యూహం లేకపోతే వెనకబడిపోయే ప్రమాదం ఉంది. అందుకే ఈ పోటీ ప్రపంచంలో నెగ్గాలంటే మీ దగ్గర ఒక పక్కా ప్లాన్ ఉండాలి.
గురి చూసి కొట్టాలి
ఉద్యోగ వేటలో రెండు రకాల పద్ధతులు ఉంటాయి. ఒకటి వందల సంఖ్యలో అప్లికేషన్లు పంపడం. రెండోది కేవలం కొన్ని కంపెనీలను ఎంచుకుని పక్కాగా ప్రయత్నించడం. ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో రెండో పద్ధతే మేలని నిపుణులు చెబుతున్నారు. ఏ కంపెనీలో చేరాలనుకుంటున్నారో ముందుగానే ఒక జాబితా తయారు చేసుకోండి. ఆ కంపెనీ అవసరాలకు తగ్గట్టుగా మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోండి. ప్రతి ఉద్యోగానికి ఒకే రకమైన రెజ్యూమే పంపడం వల్ల ఎలాంటి ప్రయోజనం ఉండదు. ఆ ఉద్యోగ బాధ్యతలకు తగినట్టుగా మీ అనుభవాన్ని అందులో హైలైట్ చేయాలి.
పరిచయాలే పెట్టుబడి…
ఉద్యోగం రావాలంటే మీకు తెలిసిన వ్యక్తుల సాయం తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీకు తెలిసిన పాత సహోద్యోగులు లేదా స్నేహితులకు ఫోన్ చేసి మాట్లాడండి. వారి కంపెనీల్లో ఖాళీలు ఉన్నాయేమో అడిగి తెలుసుకోండి. దీనినే నెట్వర్కింగ్ అంటారు. లింక్డ్ ఇన్ వంటి వేదికల ద్వారా మీకు తెలియని వ్యక్తులతో కూడా మర్యాదగా మాట్లాడి అవకాశాల గురించి అడగండి. కంపెనీలో ఎవరైనా రెఫర్ చేస్తే ఆ అప్లికేషన్ త్వరగా పరిశీలనకు వస్తుంది. 2025 గణాంకాల ప్రకారం రెఫరల్ ద్వారా దరఖాస్తు చేసే వారికి ఉద్యోగం వచ్చే అవకాశం 4.4 శాతంగా ఉంది. ఇది సాదాసీదా అప్లికేషన్ల కంటే 10 రెట్లు మెరుగైన ఫలితం ఇస్తుంది.
అప్లై చేసేటప్పుడు వేగం ముఖ్యం
చాలామంది అడ్వర్టైజ్మెంట్ చూశాక వారం రోజుల వరకు నిమ్మకు నీరెత్తినట్టు ఉంటారు. ఇది చాలా తప్పు. నోటిఫికేషన్ వచ్చిన వెంటనే స్పందించాలి. రిక్రూటర్లు మొదటి 100 లేదా 200 దరఖాస్తులను మాత్రమే నిశితంగా పరిశీలిస్తారు. అప్లికేషన్ల సంఖ్య వేలల్లో దాటితే ఆ పోస్టును తీసేసే అవకాశం కూడా ఉంది. అందుకే కంపెనీల వెబ్సైట్లలో జాబ్ అలర్ట్స్ సెట్ చేసుకోండి. ఏదైనా పోస్ట్ పడగానే వేగంగా అప్లై చేయండి. ఇప్పటికే 1,000 మంది దరఖాస్తు చేసిన చోట మీరు కొత్తగా పంపినా పెద్దగా ప్రయోజనం ఉండకపోవచ్చు.
రెజ్యూమేలో మార్పులు తప్పనిసరి
ప్రతి కంపెనీకి ఒకే రకమైన కాగితం పంపే కాలం చెల్లిపోయింది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ టూల్స్ వాడి రెజ్యూమేను అందంగా తయారు చేసుకోండి. కానీ వాటిపైనే పూర్తిగా ఆధారపడవద్దు. ఆ కంపెనీ సంస్కృతిని బట్టి మీ భాషను మార్చాలి. మీ కెరీర్ సాధించిన విజయాలను అంకెల రూపంలో వివరించండి. ఉదాహరణకు మీ వల్ల కంపెనీకి ఎన్ని కోట్ల రూపాయల లాభం వచ్చిందో స్పష్టంగా చెప్పండి. ఇలా చేయడం వల్ల రిక్రూటర్ దృష్టి మీ మీద పడుతుంది. వాల్యూమ్ కంటే క్వాలిటీకి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం వల్ల ఇంటర్వ్యూ కాల్స్ పెరిగే అవకాశం ఉంటుంది.
ప్రయోగం… పట్టుదల
రాకేష్ అనే ఒక నిరుద్యోగి కథ ఇక్కడ స్ఫూర్తిదాయకం. అతను మొదట్లో రోజుకు 10 ఉద్యోగాలకు అప్లై చేసేవాడు. కానీ ఫలితం లేకపోయేసరికి వ్యూహం మార్చాడు. రోజుకు కేవలం 3 ఉద్యోగాలకు మాత్రమే చాలా శ్రద్ధగా అప్లై చేయడం మొదలుపెట్టాడు. తనకు ఇష్టమైన ఒక పెద్ద బ్యాంకులో ఏకంగా 10 సార్లు ప్రయత్నించాడు. చివరికి 400 అప్లికేషన్లు పంపాక 5 నెలల తర్వాత తన కలల ఉద్యోగాన్ని సాధించాడు. ఇక్కడ ఓర్పుతో పాటు నిరంతరం నేర్చుకోవడం అతడిని విజేతగా నిలబెట్టింది. మార్కెట్ బాలేదని కుంగిపోకుండా ప్రయత్నాన్ని కొనసాగించాలి.
అనుభవం లేని వారికి సలహా
మీరు ఇప్పుడే చదువు పూర్తి చేసిన వారైతే మరిన్ని జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలి. మీ దగ్గర పెద్దగా పని అనుభవం ఉండదు కాబట్టి వాల్యూమ్ మీద ఆధారపడవచ్చు. అంటే ఎక్కువ సంఖ్యలో దరఖాస్తులు పంపడం వల్ల ఎక్కడో ఒకచోట అవకాశం వచ్చే ఛాన్స్ ఉంటుంది. కెరీర్ మధ్యలో ఉన్న వారు మాత్రం చాలా జాగ్రత్తగా అడుగులు వేయాలి. ప్రమోషన్ లేదా జీతం పెంపు కోసం చూస్తున్నప్పుడు చాలా సున్నితంగా వ్యవహరించాలి. మార్కెట్ కుదురుకునే వరకు ప్రస్తుతమున్న ఉద్యోగాన్ని వదలకపోవడమే ఉత్తమం. సరైన వ్యూహంతో ముందుకు వెళ్తే మీరు కోరుకున్న కొలువు మీ సొంతమవుతుంది.
