- కార్పొరేట్ కంపెనీల్లో పుట్టుకొస్తున్న ప్రేమలు
- హద్దులు మీరితే… కెరీర్ ఖతం
సహనం వందే, హైదరాబాద్:
కార్పొరేట్ ఉద్యోగాల వేళా విశేషాలలో ఇప్పుడు కొత్త చర్చ మొదలైంది. ఆఫీసుల్లో ప్రేమ వ్యవహారాలు నిత్యకృత్యంగా మారుతున్న తరుణంలో అంగీకారం, హద్దులు, హోదాలు, పరువు ప్రతిష్టలపై తీవ్రమైన చర్చ సాగుతోంది. రోజులో ఎక్కువ సమయం కలిసి పనిచేసే క్రమంలో ఉద్యోగుల మధ్య చిగురిస్తున్న ఆఫీసు రొమాన్స్ ముసలానికి దారితీస్తోంది.
ప్రేమ సర్వేలు
డేటింగ్ యాప్ యాష్లే మాడిసన్ కోసం యూజీవీ సర్వే ప్రకారం భారతదేశంలో 40 శాతం మంది ఉద్యోగులు సహోద్యోగులతో డేటింగ్ చేసినట్లు తేలింది. సర్వే చేసిన 11 దేశాలలో భారత్ రెండో స్థానంలో నిలిచింది. కార్పొరేట్ రంగంలో ఇది కేవలం ఒక ఉదంతం మాత్రమే కాదు. నాట్ సేఫ్ ఫర్ వర్క్ గ్రంథ రచయిత రాధికా అగర్వాల్ ప్రకారం ఆఫీసులు ఎప్పుడూ ప్రేమలకు పుట్టినిళ్లుగానే ఉంటున్నాయి. రోజులో 8 నుండి 9 గంటలు, వారంలో 5 నుండి 6 రోజులు ఒకే చోట పనిచేయడం వల్ల సహోద్యోగుల మధ్య భావోద్వేగాలు పుట్టుకొస్తున్నాయి.
ముసలం ముప్పు
కానీ ఇప్పుడు సమస్య ప్రేమ పుట్టడం కాదు. ఆ తర్వాత వచ్చే గొడవలే ప్రధాన తలనొప్పిగా మారాయి. టాటా గ్రూప్ మాజీ హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ప్రకారం ఒకే టీంలో పనిచేసే ఉద్యోగుల మధ్య ప్రేమ బెడిసికొడితే అది కోల్డ్ వార్గా మారుతోంది. ఆ తర్వాత ఇద్దరూ మాట్లాడుకోవడం మానేసి మిగతా బృందాన్ని ఇబ్బందుల్లోకి నెడుతున్నారు. టాటా సంస్థ నిబంధనల ప్రకారం పనితీరు దెబ్బతిన్నప్పుడే బయటి ప్రవర్తనపై జోక్యం చేసుకుంటుంది.
రిస్క్ అసెస్మెంట్
హైదరాబాద్కు చెందిన ఒక ఐటీ నిపుణుడు ముందే ఈ ప్రమాదాన్ని పసిగట్టాడు. వేర్వేరు విభాగాల్లో పనిచేసే సహోద్యోగితో బయటకు వెళ్లినప్పటికీ వారు చివరికి ప్రతి తేదీని ఒక మీటింగ్గా మార్చుకున్నారు. ఎక్కడ చూసినా పని గురించే చర్చ జరగడంతో వారు తమ ఆసక్తులను పంచుకోలేమని గ్రహించారు. చివరకు వారు డేటింగ్కు స్వస్తి చెప్పి కేవలం స్నేహంగా మాత్రమే ఉండాలని నిర్ణయించుకున్నారు. ఇది ప్రస్తుత కాలపు సరికొత్త రిస్క్ అసెస్మెంట్గా నిలుస్తోంది.
కెరీర్ నష్టం…
అమెరికా పరిశోధకులు రెబెక్కా చోరీ, లీసా మైనెరో, సీన్ హోరాన్ ల అధ్యయనం ప్రకారం ఆఫీసు రొమాన్స్ పురుషుల కంటే మహిళల కెరీర్కే ఎక్కువ నష్టాన్ని తెస్తోందని తేలింది. ఒక మహిళ తన సహోద్యోగితో ప్రేమలో పడి ఆ తర్వాత ఇబ్బందులు ఎదుర్కొని చివరికి బదిలీ కోరవలసి వచ్చింది. ఇద్దరు వ్యక్తులు ప్రేమలో దిగితే చివరకు ఒక్కరి శాఖను మార్చవలసి వచ్చింది.
హోదాకు ముప్పు
ఫిన్లాండ్ డేటా ఆధారంగా నేషనల్ బ్యూరో ఆఫ్ ఎకనామిక్ రీసెర్చ్ జరిపిన అధ్యయనం ప్రకారం మేనేజర్తో సంబంధం ఉన్నప్పుడు సబార్డినేట్ సంపాదన 6 శాతం పెరిగింది. కానీ విడిపోయిన వెంటనే ఆ సంపాదన 18 శాతం పడిపోయింది. పక్షపాతం కనిపిస్తుందనే భావనతో ఇతర ఉద్యోగుల నిలుపుదల కూడా 6 శాతం పడిపోయింది. రాధికా అగర్వాల్ తన పుస్తకంలో కావ్యా అనే బాస్, నీల్ అనే ఇంటర్న్ మధ్య ఉన్న సంబంధం ద్వారా ఈ అధికార మార్పులను అన్వేషించారు.
2026 కొత్త రూల్
2026 సంవత్సరంలో ఆఫీసు రొమాన్స్ అంటే సహోద్యోగితో ప్రేమలో పడకూడదని కాదు. కానీ ఆకర్షణ, హోదా, గాసిప్, అధికారం… సోమవారం ఉదయం జరిగే సమావేశాల మధ్య ఏం జరుగుతుందనే దానిపై స్పష్టత ఉండాలని ఈ పరిణామాలు నిరూపిస్తున్నాయి.
